Minera Centinela cierra la huelga con un acuerdo de 36 meses y un bono de $24 millones

Minera Centinela y los sindicatos Minera Esperanza y Distrito Centinela aprobaron un acuerdo que puso fin a diez días de huelga. El contrato colectivo rige por 36 meses e incluye un bono de $24.000.000 y mejoras salariales.

La paralización había comenzado el 7 de octubre y se cerró con el respaldo de las bases de ambas organizaciones sindicales, según informó la compañía, filial de Antofagasta Minerals.

Qué contempla el acuerdo que cerró la huelga en Minera Centinela

Los dos sindicatos reúnen a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la compañía. El instrumento colectivo firmado tiene una vigencia de tres años y considera disposiciones negociadas de manera independiente con cada organización, de modo que cada una conservó sus propias prioridades.

En concreto, el acuerdo incluye:

• Un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24.000.000 por trabajador.
• Mejoras en remuneraciones y en beneficios, con vigencia de 36 meses.
• Condiciones específicas para cada sindicato, negociadas por separado.

Diez días de paralización y la mediación de la Dirección del Trabajo

La huelga se extendió por diez días y afectó a una de las operaciones de cobre más relevantes del grupo. La Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta condujo la mediación que permitió retomar las conversaciones el 13 de octubre y acercar posiciones entre las partes.

Durante la paralización, la compañía sostuvo la continuidad operacional de la faena y el cumplimiento de sus resultados, con la seguridad como prioridad, de acuerdo con su propio reporte del cierre del proceso.

La versión de la compañía

El gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, afirmó que el acuerdo es "un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores" y sostuvo que demuestra que la empresa y los sindicatos pueden superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando la autonomía de cada organización.

Por qué importa: cobre, empleo y la operación de Sierra Gorda

Centinela opera en la comuna de Sierra Gorda, en la región de Antofagasta, y produce concentrados y cátodos de cobre, con oro como subproducto. Es una de las cuatro compañías mineras que opera Antofagasta Minerals en Chile.

La negociación importa por dos razones concretas. Primero, porque el cobre es el principal producto de exportación del país y la continuidad de faenas como esta incide en los volúmenes que Chile coloca en el mercado. Segundo, porque cada proceso de negociación colectiva en la gran minería fija una referencia para las conversaciones que vienen en otras operaciones, tanto en remuneraciones como en bonos de término.

El cierre sin acuerdo habría extendido una paralización que ya cumplía diez días y que involucra a cerca de una quinta parte de la dotación propia de la faena.

Qué sigue para los trabajadores

Con el instrumento colectivo aprobado, corresponde la implementación de las mejoras salariales y de beneficios acordadas, además del pago del bono de término de negociación. El contrato rige por tres años, por lo que la próxima negociación de estos dos sindicatos con la compañía se proyecta hacia fines de 2029.

La empresa señaló que continuará priorizando acuerdos responsables con cada organización sindical, sobre la base del respeto, el diálogo y los desafíos compartidos en seguridad, desempeño y bienestar de las personas.

Fuente: Antofagasta Minerals (comunicado oficial) y Reporte Minero.