Temporada de cerezas en Chile: hasta 600 mil empleos y cargos requeridos

La temporada de cerezas en Chile se perfila como una de las más significativas para el agro, generando una alta demanda laboral. Se estima que entre 400.000 y 600.000 trabajadores temporales serán necesarios en un periodo de dos meses que abarca desde la cosecha hasta el embarque, subrayando el impacto económico y social que esta industria representa en el país.

Proyección de empleos y exportaciones récord

El Comité de Cerezas de ASOEX ha destacado que el sector enfrentará una temporada crucial, especialmente después de lograr un récord en las exportaciones durante el periodo 2024-2025, donde se enviaron más de 658.000 toneladas principalmente hacia Asia. Ante esta situación, Adecco Chile, empresa de recursos humanos, ha instado a las empresas del rubro a planificar sus procesos de contratación con anticipación. Esto, con el fin de evitar cuellos de botella y asegurar un funcionamiento eficiente y cumplimiento con la normativa laboral vigente.

"La temporada de cerezas arranca en noviembre, pero el pico de actividad ocurre en diciembre. En este periodo, cada día es crucial, y contar con el personal adecuado puede ser la clave entre una operación fluida y una que no logre cumplir con sus oportunidades de exportación", explicó Mariadela Bermúdez, Key Account Manager Agroindustrial de Adecco Chile.

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Regiones y perfiles más demandados

Las principales regiones productivas y logísticas que concentran la cosecha de cerezas incluyen O'Higgins, Maule, Ñuble, Biobío, Coquimbo y partes de la región Metropolitana. En esta temporada, los empleadores estarán en la búsqueda de una variedad de perfiles laborales, tales como:

• Cosecheros y cuadrilleros

• Empacadores

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• Clasificadores y etiquetadores

• Técnicos en calidad

• Paletizadores y operarios logísticos

• Encargados de cámara de frío

• Conductores y operadores de grúa horquilla

La mayoría de estos puestos no requieren experiencia previa, aunque sí demandan rapidez de adaptación, responsabilidad y disposición para desempeñarse en turnos o cumplir con objetivos establecidos.

"Una de las grandes dificultades que enfrentan las empresas agroindustriales es la necesidad de realizar contrataciones masivas, de manera rápida y en cumplimiento de la legislación. Por lo tanto, no solo es vital contar con el personal adecuado, sino que también es esencial acompañar todo el proceso, desde la definición de los perfiles hasta la supervisión en terreno", comentó Claudia Valdés, Directora Regional Agroindustrial de Adecco Chile.

Valdés también subrayó la importancia del cumplimiento normativo y la trazabilidad de los procesos, al igual que la eficiencia en la gestión administrativa, aspectos que son tan relevantes como el número de personas contratadas. Adecco cuenta con una fuerte presencia en las principales zonas agrícolas del país, respaldada por un equipo operativo que comprende las especificidades de cada temporada, así como una base activa de trabajadores capacitados para las distintas funciones en campo, empaque y logística.

La importancia de una planificación anticipada

La temporada de cerezas no permite improvisaciones. En menos de ocho semanas se concentra gran parte de las cosechas y los despachos internacionales, en especial hacia Asia, que se consolida como el principal destino de exportación.

"La invitación para las empresas del sector es clara: planificar con anticipación, asegurar una dotación de personal validada y dejar en manos de expertos la gestión operativa. Las decisiones que se tomen en octubre serán fundamentales para determinar el éxito de la temporada", concluyó Valdés.

En resumen, la temporada de cerezas en Chile no solo representa una oportunidad significativa para el sector agrícola, sino también un reto que requiere una gestión eficaz de recursos humanos para asegurar el éxito en las exportaciones y el cumplimiento de la normativa laboral. Para más noticias e información relevante, visita Liven y mantente informado de los acontecimientos más importantes.