Empleo 360 y ley miscelánea: las 10 medidas que alista el Gobierno para bajar el desempleo al 6,5%

El Gobierno lanzó Empleo 360, un sistema que coordina capacitación, certificación e intermediación laboral en las 16 regiones y que operará desde enero de 2027. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, anunció además una ley miscelánea con 10 medidas de adaptabilidad laboral.

Qué es Empleo 360 y cuándo empieza a operar

La iniciativa, presentada este viernes, busca que los servicios públicos de empleo funcionen como un solo circuito: anticipar qué oficios va a pedir el sector privado, capacitar a las personas en esas áreas y conectarlas con las vacantes disponibles. Para eso usará el RADAR Laboral, el Sence, ChileValora, las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) y la Bolsa Nacional de Empleo.

El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, explicó que hasta ahora faltaba información clave para actuar a tiempo. "Hoy, faltaba saber cuántas personas, de qué oficios y en qué fecha se van a necesitar, para llegar a tiempo con capacitación, certificación e intermediación", señaló. La puesta en marcha está fijada para enero de 2027 en todo el país.

Un punto que el Ejecutivo no ha relevado: según Diario Financiero, Empleo 360 no contempla recursos adicionales y funcionará con los instrumentos públicos que ya existen.

Las 10 medidas de adaptabilidad laboral

La ley miscelánea todavía no ingresa al Congreso: el Gobierno anunció que la presentará en las próximas semanas, con 10 cambios orientados a hacer más flexibles las condiciones de contratación y de jornada.

Entre las medidas confirmadas por el ministro Rau están los contratos por hora, las bandas horarias, mayores facilidades para el trabajo híbrido y modificaciones al teletrabajo. También se propone cambiar la forma de calcular la jornada de 40 horas: el período para promediar las horas pasaría de 4 a 16 semanas, y en el sector turismo podría extenderse hasta 52 semanas, de acuerdo con ADN Radio.

Chile Despega: subsidios, postulaciones y la meta del 6,5%

El paquete laboral se apoya en el plan Chile Despega. El subsidio a la contratación superó las 150 mil postulaciones y amplió su cobertura de 25 mil a 100 mil cupos, mientras el plan contempla más de 1,3 billones de pesos para acelerar obras de infraestructura y vivienda, según destacó el biministro del Interior y de Segob, Claudio Alvarado.

Rau ratificó la meta de reducir la desocupación a 6,5% al término del período de Gobierno. "La meta de Gobierno no ha cambiado. Es 6,5% de desempleo a finales del periodo de Gobierno. Estamos redoblando, triplicando los esfuerzos para conseguir esa meta", afirmó el secretario de Estado. La cifra oficial más reciente es de 9,8% en el trimestre julio-septiembre, con más de un millón de personas desocupadas, según el INE.

En paralelo sigue su curso el proyecto de Sala Cuna Universal, que avanzó hacia la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados. Para las empresas, ese trámite y la ley miscelánea son las dos piezas que más pueden mover el costo de contratar.

Las dudas que quedan sobre el plan

La Central Unitaria de Trabajadores valoró Empleo 360 a través de su presidente, José Manuel Díaz, como una ayuda concreta para quienes buscan trabajo. El economista Willy Díaz fue más crítico: sostuvo que la reforma previsional encareció el costo laboral y que los subsidios no resuelven el problema de fondo del desempleo.

El propio ministro reconoció ese límite. "Sabemos que el empleo se genera con inversión y crecimiento, no se genera por decreto. Es mayoritariamente el sector privado el gran empleador de Chile", dijo Rau. Con la desocupación en su nivel más alto del año, la pregunta abierta es si la flexibilidad que propone la ley miscelánea alcanza para mover la aguja antes de que termine el período, según consignó BioBioChile.